MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

CARACTERÍSTICAS DE LA MAESTRÍA

NOMBRE DEL PROGRAMA:

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS.

MODALIDAD:

EN LÍNEA

INICIO DE CLASES:

TODO EL AÑO

DURACIÓN

2 AÑOS

PERIODOS

6 CUATRIMESTRES

MATERIAS

22 OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS

Desarrollar las estrategias necesarias en busca de la formación de Maestros de alto nivel en la gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas, métodos y técnicas administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su talento a favor de los objetivos organizacionales, convirtiendo a los Recursos Humanos, en un socio estratégico de negocios, siendo responsable de encausar el talento de las personas transformándolo en rentabilidad para la empresa, que provoca el alto rendimiento y crecimiento de las organizaciones.

PERFIL DE INGRESO

• Título Profesional de cualquier Licenciatura o Ingeniería con Validez Oficial.

• Cédula Profesional.

• Certificado de Estudios.

• Habilidades básicas en el trato interpersonal.

• Capacidad de autoestudio.

• Capacidad para la investigación.

• Con conocimientos e interés en la administración del Capital Humano.

• Con habilidades de liderazgo y resolución de conflictos

• Capaz de solucionar los problemas de las organizaciones

• Con habilidades básicas relacionadas las Tecnologías de la información y la comunicación, (TIC´S).

• Título Profesional de cualquier Licenciatura o Ingeniería con Validez Oficial.
• Cédula Profesional.
• Certificado de Estudios.
• Habilidades básicas en el trato interpersonal.
• Capacidad de autoestudio.
• Capacidad para la investigación.
• Con conocimientos e interés en la administración del Capital Humano.
• Con habilidades de liderazgo y resolución de conflictos
• Capaz de solucionar los problemas de las organizaciones
• Con habilidades básicas relacionadas las Tecnologías de la información y la comunicación, (TIC´S).

PERFIL DE EGRESO

Al finalizar la maestría de Administración y Recursos Humanos el alumno será capaz de:

Realizar cambios de carácter administrativo y de Recursos Humanos, para mejora de organizaciones.

Contar con los conocimientos necesarios en la planeación, implementación y control de proyectos de carácter administrativo en el área del Capital Humano.

Desarrollar habilidades interpersonales de trabajo colaborativo.

Liderar personas y proyectos administrativos desde una visión holística autogestora y con sentido participativo.

Emitir diagnósticos de las necesidades para la planeación y el diseño de estrategias que contribuyan al desarrollo del Capital Humano.

Implementar estrategias para la atracción, desarrollo, retención y evaluación del capital humano, situando a la persona como eje y motor principal de la organización y de la sociedad.

Administrar el capital humano en las diversas áreas de la empresa o institución, por medio de una adecuada planeación, organización y dirección del mismo, lo cual le permita aprovechar al máximo el capital humano y asegurar la satisfacción de éste en su trabajo, logrando la máxima productividad de la empresa o institución.

Promover actitudes de mejora continua en el campo de la administración de los Recursos Humanos, con un enfoque ético y con gran responsabilidad social.

Evaluar los procesos estratégicos de acuerdo con los fines de la organización y considerando el manejo integral del capital humano y de los recursos financieros.

Valorar los factores que inciden en la dirección del capital humano con una visión integral del proceso de globalización.

Desarrollar programas que capacitación para el capital humano, que le permitan a las organizaciones estar inmersas en su entorno de manera exitosa.

Generar soluciones a problemas propios de las negociaciones, por medio de los conocimientos adquiridos, las habilidades desarrolladas y los valores promovidos y asimilados.

Comunicarse de manera asertiva de forma colateral, ascendente y descendente.

Evaluar, tomar decisiones, y evaluar propuestas en pro de la mejora de las organizaciones.

Comprender la realidad económica y social de México